Het eerste gesprek

Een sollicitatieprocedure is vaak een grote uitdaging voor niet-beroepsactieve personen. Soms hebben ze al jaren niet meer gesolliciteerd, anderen struikelen over moeilijke woorden tijdens selectietesten en nog anderen hebben door een functiebeperking nood aan een sollicitatieprocedure op maat. 

Heel wat werkgevers staan niet stil bij hoe een standaardprocedure drempels kan opwerpen voor personen met talent en motivatie. Onder het submenu “een inclusieve solliciatie” krijg je meer tips en info over hoe je jouw sollicitatieprocedure inclusiever kan maken.